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Diretoria |
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AO PRESIDENTE COMPETE 1. Representar o sindicato perante as autoridades administrativas e judiciárias, podendo delegar poderes; 2. Convocar as sessões da Diretoria; 3. Assinar as atas das sessões, o orçamento anual e todos os papéis que dependem da sua assinatura, bem como rubricar os livros da secretaria e da tesouraria; 4. Ordenar as despesas autorizadas e visar os cheques e contas a pagar de acordo com o Diretor de Finanças.
AO SECRETÁRIO GERAL COMPETE 1. Ter sob sua guarda o arquivo do Sindicato; 2. Administrar o patrimônio imobiliário do Sindicato; 3. Assinar junto com o presidente ou com o diretor de finanças os cheques, pagamentos, e recebimentos autorizados; 4. Supervisionar a administração do pessoal; 5. Supervisionar o almoxarifado.
AO CONSELHO FISCAL COMPETE 1. Dar parecer sobre a previsão orçamentária, balanços e balancetes e retificação ou suplementação de orçamento; 2. Examinar as contas e escrituração de orçamento; 3. Propor medidas que visem a melhoria da situação financeira do Sindicato.
AO DIRETOR DE IMPRENSA, DIVULGAÇÃO E CULTURA COMPETE 1. Coordenar a produção e circulação dos órgãos de divulgação do Sindicato; 2. Supervisionar o encaminhamento, junto a órgão de divulgação externo, de material de informação e programação das atividades sindicais.
- Prestação de Contas de janeiro a junho de 2010 - (Arquivo PDF - 230KB) AO DIRETOR DE FINANÇAS COMPETE 1. Assinar com o Presidente ou com o Secretário Geral os cheques e efetuar os pagamentos e recebimentos autorizados; 2. Ter sob guarda e responsabilidades os valores do Sindicato; 3. Dirigir e fiscalizar os trabalhos da tesouraria; 4. Apresentar ao Conselho Fiscal os balancetes mensais e o balanço anual; 5. Propor medidas que visem a melhoria da situação financeira do Sindicato.
AO DIRETOR DE FORMAÇÃO E RELAÇÕES SINDICAIS COMPETE 1. Acompanhar o trabalho da assessoria de educação sindical; 2. Propor à Diretoria e ao Conselho Deliberativo a realização de cursos e seminários de educação sindical; 3. Subsidiar a Diretoria e o Conselho Deliberativo com dados objetivos sobre a evolução da consciência e organização sindical da categoria; 4. Acompanhar, mediante levantamento de dados, as lutas e organização sindicais de outras categorias; 5. Supervisionar o encaminhamento, para as outra entidades sindicais, de material de informação sindical. 6. Buscar a troca de informação e a interação com outras entidades sindicais; 7. Representar o Sindicato junto às centrais sindicais; 8. Acompanhar e efetuar permanentes estudos sobre a evolução do movimento sindical nacional e internacional; 9. Relacionar-se com oposições sindicais; 10. Promover a integração com demais sindicatos da mesma categoria.
AO DIRETOR DE ORGANIZAÇÃO, MOBILIZAÇÃO E APOSENTADOS COMPETE 1. Promover intercâmbio e troca de informações com outras secretarias dos sindicatos ecetistas e também com outros associados ou entidades de aposentados; 2. Representar o Sindicato em encontros ou eventos nacionais ou internacionais de aposentados; 3. Estar sempre atento às lutas dos trabalhadores aposentados, buscando organizar e mobilizar os aposentados da base do Sintect/JFA.
AO DIRETOR DO JURÍDICO COMPETE
AO DIRETOR DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO COMPETE
AOS DELEGADOS SINDICAIS COMPETE A CLT no seu artigo 523 trata do Delegado sindical: "Os delegados sindicais destinados à direção das delegacias ou seções instituídas na forma estabelecida no segundo parágrafo do artigo 517 serão designados pela diretoria dentre os associados radicados no território da correspondente delegacia" Segundo parágrafo do artigo 517: "Dentro da base territorial que lhe for determinada é facultado ao sindicato instruir delegacias ou seções para melhor proteção dos associados e da categoria econômica ou profissional ou profissão liberal representada."
AOS DIRETORES ADJUNTOS COMPETE
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Presidente: CONCEIÇÃO ALVES DA SILVA